中小企業(yè)注意：代理記賬比招聘全職會(huì)計(jì)好在哪兒?當(dāng)前，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求，中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)期間也需規(guī)范完成記賬報(bào)稅等工作。而對(duì)于市面上廣大中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于當(dāng)前選擇兼職會(huì)計(jì)“代管”企業(yè)賬務(wù)已為政策不允許。因此，其進(jìn)行賬務(wù)處理主要有兩種方式可供選擇：一是選擇代理記賬;一是招聘全職會(huì)計(jì)。那么，面對(duì)這一選擇困境，中小企業(yè)應(yīng)如何抉擇?代理記賬與招聘全職會(huì)計(jì)相比，究竟好在哪兒呢?下面本文將帶大家對(duì)此進(jìn)行具體了解!

　　1、費(fèi)用存在差異。通常，企業(yè)招聘全職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作處理，其員工薪酬每月至少需要3000元以上，且還需為職工繳納社保、公積金。而代理記賬費(fèi)用大多在200元/月左右。所以，在費(fèi)用支出方面來(lái)看，代理記賬比招聘全職會(huì)計(jì)更能節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)支出。

　　2、服務(wù)水平不同。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于其經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，所以通常招聘的都是業(yè)務(wù)水平較為一般的普通會(huì)計(jì)。因此由于其賬務(wù)處理能力欠缺以及缺乏必要的財(cái)稅知識(shí)，因而在處理賬務(wù)過(guò)程中很容易引發(fā)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。但代理記賬公司擁有專業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)高、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，所以能夠有效避免這類情況。

　　3、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)不同。企業(yè)招聘全職會(huì)計(jì)，一旦遇到財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，由于會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)職工，承擔(dān)責(zé)任能力有限，因而損失還需企業(yè)自行承擔(dān)，但代理記賬公司是能夠承擔(dān)責(zé)任的公司法人主體，同時(shí)在合作期間雙方還會(huì)簽署正式合作協(xié)議，所以，倘若遇到這類情況，代理記賬公司是能夠?qū)Υ~期間造成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行相應(yīng)賠付的。

　　4、服務(wù)項(xiàng)目不同。對(duì)于企業(yè)招聘的全職會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，他們通常只是單一地對(duì)企業(yè)財(cái)稅問(wèn)題進(jìn)行處理和解決，并不能夠提供其他增值服務(wù)。而代理記賬公司則不然。除代理記賬報(bào)稅等基本服務(wù)外，它們還能夠根據(jù)企業(yè)個(gè)性化的服務(wù)需求，為企業(yè)提供一系列工商、財(cái)稅增值服務(wù)項(xiàng)目。

　　綜上，對(duì)于廣大中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，其進(jìn)行賬務(wù)處理尋求代理記賬服務(wù)，相比于自身招聘全職會(huì)計(jì)，具有諸多好處及優(yōu)勢(shì)。因此，為了提升企業(yè)賬務(wù)處理水平，同時(shí)節(jié)約企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)成本，建議中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最好將財(cái)務(wù)工作委托給專業(yè)代理記賬公司來(lái)“打理”。