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2020年企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃

發(fā)布時(shí)間: 2020-08-17 18:01 | 文章發(fā)布: 大通天成小編 | 文章來源: 稅務(wù)籌劃網(wǎng)

2020年企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃眾所周知,稅務(wù)籌劃?已經(jīng)有很多人和企業(yè)都有所了解,或許有人就要問了.合理的稅務(wù)籌劃真的會對企業(yè)有很大的幫助?答案是肯定的.稅務(wù)籌劃的意義主要是幫助企業(yè)在...

  【2020年企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃】眾所周知,稅務(wù)籌劃已經(jīng)有很多人和企業(yè)都有所了解,或許有人就要問了,在企業(yè)經(jīng)營里面,稅務(wù)籌劃真的有必要嗎?合理的稅務(wù)籌劃真的會對企業(yè)有很大的幫助?答案是肯定的。稅務(wù)籌劃的意義主要是幫助企業(yè)在國家相關(guān)稅法的前提下,對企業(yè)應(yīng)納稅事項(xiàng)的先行籌劃和調(diào)整,幫助企業(yè)在稅務(wù)上減少負(fù)擔(dān)。

2020年企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃

  稅務(wù)籌劃對企業(yè)來說是十分重要的,而且如果籌劃得當(dāng),還可以為企業(yè)節(jié)省大量的稅款,盡可能使企業(yè)的利益最大化。但是,稅務(wù)籌劃又不同于逃稅、漏稅,因?yàn)槎悇?wù)籌劃是遵守法律法規(guī)的。

  稅務(wù)籌劃與逃稅、漏稅有著本質(zhì)的區(qū)別,因?yàn)槎悇?wù)籌劃是遵守規(guī)則與法律的。也只有在法律的框架內(nèi)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,才能使企業(yè)利益最大化。

  企業(yè)所得稅為什么要節(jié)稅?

  首先是企業(yè)所得稅的稅負(fù)太高現(xiàn)在一般企業(yè)稅負(fù)在25%,交完企業(yè)所得稅股東要分紅的話還要交20%的個(gè)人所得稅,綜合稅負(fù)高達(dá)40%,隨著國家稅收體系的不斷完善,國家在最近幾年推行了營改增,金稅三期上線,個(gè)稅改革等等,使得以前大部分公司從外部買發(fā)票抵成本,抵增值稅,抵所得稅,虛做人員工資等做法慢慢無法繼續(xù)實(shí)行,而且這種做法是違法的,但是往往客戶在實(shí)際經(jīng)營中會遇到無法取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、成本發(fā)票,從而造成了企業(yè)利潤虛高,因此進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)所得稅的增加,所以我們針對這些情況我們要合理節(jié)稅。

  2020年企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃方法

  不管是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員還是企業(yè)負(fù)責(zé)人,都有義務(wù)對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé),在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,做好稅務(wù)籌劃是企業(yè)發(fā)展必備。方案要做到合理、合規(guī)和合法,以下就是合理優(yōu)化企業(yè)所得稅的一些原則與方法。

  (1) 加大企業(yè)成本

  按實(shí)際價(jià)核算材料的企業(yè),材料發(fā)出時(shí),會計(jì)制度規(guī)定可采用先進(jìn)先出方法、加權(quán)平均法等方法計(jì)算其發(fā)出材料的實(shí)際成本,企業(yè)可以加大材料耗用成本,通過變換材料計(jì)價(jià)方法加大材料發(fā)生成本,或者不按規(guī)定的計(jì)價(jià)方法計(jì)算材料發(fā)生成本,提高材料發(fā)出單價(jià),多轉(zhuǎn)材料成本,這樣當(dāng)期利潤就會減少,從而達(dá)到合理優(yōu)化企業(yè)所得稅。

  按計(jì)劃價(jià)核算材料成本的企業(yè),在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí),必須將材料的計(jì)劃成本通過“材料成本差異”的分配和結(jié)轉(zhuǎn)將其調(diào)整為實(shí)際成本。企業(yè)可以在計(jì)算材料成本時(shí),將材料成本差異賬戶作為企業(yè)調(diào)節(jié)利潤的“調(diào)節(jié)閥”,在差異額和差異率上做調(diào)整。從而擴(kuò)大生產(chǎn)成本,擠占利潤,達(dá)到減少本期應(yīng)納所得稅的目的。

  (2) 員工補(bǔ)貼變“雙薪”

  企業(yè)為員工發(fā)放的補(bǔ)貼建議更改為年底發(fā)放雙薪的形式,稅務(wù)政策的規(guī)定是發(fā)放年終雙薪可以單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅,由于不需要與當(dāng)月工資合并繳納個(gè)稅,因此可以降低稅率,減少員工的個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān),合理優(yōu)化企業(yè)所得稅。

  (3) 定價(jià)轉(zhuǎn)移法

  在經(jīng)濟(jì)活動中,有關(guān)聯(lián)的企業(yè)為了分?jǐn)偫麧櫥蜣D(zhuǎn)移利潤,在產(chǎn)品交換和買賣過程中,其產(chǎn)品定價(jià)不是按照市場公平的價(jià)格,而是根據(jù)企業(yè)間的共同利益進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)。通過這種定價(jià)方法,產(chǎn)品的轉(zhuǎn)讓價(jià)格可以高于或低于市場公平價(jià)格,進(jìn)行達(dá)到少納稅或不納稅的目的。

  (4) 總部經(jīng)濟(jì)招商

  現(xiàn)在很多地方為了發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),實(shí)行總部經(jīng)濟(jì)招商的招商模式,對有限公司和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有很多特殊的稅收優(yōu)惠政策,以吸引全國各地的企業(yè)前來入駐(不需要實(shí)體遷移);主要是兩種方法:有限公司返稅獎勵(lì)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收。

  稅務(wù)籌劃對企業(yè)的幫助就是:

  1、節(jié)約企業(yè)成本費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)

  2、有利于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力

  3、降低企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的差錯(cuò)率,讓企業(yè)記賬報(bào)稅更高效;

  4、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更合理的納稅,減少納稅支出,規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)

  5、降低法律風(fēng)險(xiǎn)

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