什么是建筑勞務(wù)資格(建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件)勞務(wù)公司就是以勞務(wù)派遣為主要經(jīng)營(yíng)范圍的公司，但是勞務(wù)公司要想進(jìn)行勞務(wù)派遣，必須要進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)。

　　一、勞務(wù)資質(zhì)辦理流程：

　　根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。

　　二、申請(qǐng)勞務(wù)派遣的資質(zhì)需要出具的材料

　　(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);

　　(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

　　(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　(五)法定代表人的身份證明;

　　(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　勞務(wù)公司資質(zhì)辦理流程十分的簡(jiǎn)單，所以我們必須盡快的辦理。沒(méi)有勞務(wù)派遣的資質(zhì)的，勞務(wù)公司是不能進(jìn)行勞務(wù)派遣的。還需要注意的是申請(qǐng)勞務(wù)公司資質(zhì)，最好是提前準(zhǔn)備好申請(qǐng)的材料。

　　三、什么是建筑勞務(wù)資格?

　　建筑服務(wù)資質(zhì)也稱為建筑服務(wù)資質(zhì)。企業(yè)辦理施工服務(wù)資質(zhì)后，可以承接施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)項(xiàng)目中分包的各類服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　四、建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件:

　　1.企業(yè)資產(chǎn)

　　(1)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上。

　　(2)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　2.企業(yè)關(guān)鍵人員

　　(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)職稱或高級(jí)工程師資格。

　　(2)具有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5名，施工人員、質(zhì)量工程師、安全員、工人等人員齊全。

　　(三)通過(guò)考試或培訓(xùn)的技術(shù)工人不少于50人。

　　辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)的要求和費(fèi)用也低于建設(shè)工程施工資質(zhì)。與此同時(shí)，與其等著看政策，還不如盡快處理業(yè)務(wù)。退一步說(shuō)，建筑勞務(wù)資質(zhì)成功辦理后，即使服務(wù)資質(zhì)被取消，在資質(zhì)有效期內(nèi)仍然可以正常使用，當(dāng)服務(wù)資質(zhì)被取消，市場(chǎng)上沒(méi)有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，合格的服務(wù)企業(yè)比不合格的服務(wù)企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力。盡快獲得資質(zhì)并承擔(dān)建筑勞務(wù)作業(yè)，可以使企業(yè)承擔(dān)更多的項(xiàng)目，盡快收回資質(zhì)處理的成本，也可以使建筑勞務(wù)企業(yè)在完全取消資質(zhì)后發(fā)展到一個(gè)更高的起點(diǎn)。

　　以上是關(guān)于“什么是建筑勞務(wù)資格(建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件)"的相關(guān)介紹，如果有需要辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)，或者對(duì)什么是建筑勞務(wù)資格(建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件)有其他疑問(wèn)，歡迎咨詢大通天成在線客服。