一、定義：

　　1、人力資源：這個(gè)概念有些大，跟人打交道相關(guān)的事務(wù)都可以叫人力資源;

　　2、勞務(wù)派遣：顧名思義，就是提供派遣服務(wù);

　　二、經(jīng)營(yíng)范圍：

　　1、勞務(wù)派遣

　　① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

　　② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

　　③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

　　2、人力資源

　　人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

　　人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)

　　三、符合條件

　　1、勞務(wù)派遣

　?、?有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施。

　　② 有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員。

　?、?有健全可行的工作章程和制度。

　?、苡歇?dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

　?、?具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2、人力資源

　?、僮?cè)資本不得少于200萬元人民幣(實(shí)繳)。

　?、谟信c開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

　　③ 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

　?、芊伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

　　綜上，最后想再?gòu)?qiáng)調(diào)一下大家在辦理相關(guān)許可證證明前，一定要先明確自己企業(yè)的業(yè)務(wù)類型，各行業(yè)的行政許可不是和公司進(jìn)行匹配而是和業(yè)務(wù)匹配的，企業(yè)需要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)類型去辦理相應(yīng)的許可證，不要盲目也不要漏辦。

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