離任審計有哪些內(nèi)容,審計流程是什么?如今，在企業(yè)重要領導干部或管理人員離職時，都需要按要求開展離任審計，以對其任職期間內(nèi)承擔的經(jīng)濟責任履行情況進行具體把握，并為人事部門正確、真實地考核和任用干部提供重要而具體的依據(jù)。那么。離任審計主要審查哪些內(nèi)容?審計流程又是怎樣的呢?接下來，大通天成小編將對此進行介紹。

　　1、離任審計主要審查內(nèi)容

　　一般來說，上海審計公司認為，有關于離任審計的主要審計內(nèi)容，其具體包含：

　　(1)離任人員任期內(nèi)企業(yè)的基本經(jīng)營狀況，主要包括任職期內(nèi)資產(chǎn)保值狀況以及任職期間市場開拓情況;

　　(2)離任人員在職期間簽訂合同的詳細情況;

　　(3)離任人任期內(nèi)公司整體收益情況;

　　(4)任期內(nèi)費用管理控制情況，產(chǎn)品材料成本的下降情況，物流成本及產(chǎn)品首檢合格情況;

　　(5)最近幾年的資產(chǎn)處理情況，以及離任人在職期間人力資源建設情況;

　　(6)任期末各項資產(chǎn)與負債的詳細說明，其中包括任期末各項資產(chǎn)情況以及任期末各項負債情況;

　　(7)任期末尚未履行完畢的合同情況，已發(fā)貨未開票情況，未結費用情況以及公司其他員工了解到的離任領導在職期間的工作情況以及口碑等。

　　2、離任審計具體實施流程

　　在現(xiàn)實社會生活中，對離任人員實施離任審計，一般按照如下程序來進行：

　　(1)尋求第三方審計機構進行離任審計業(yè)務委托，并與其簽署審計服務協(xié)議;

　　(2)審計機構了解被審計人員任職的企業(yè)背景、行業(yè)及其經(jīng)營情況，以從側面了解被審計人員的基本狀況;

　　(3)根據(jù)了解詳情制定具體的審計工作計劃，確定審計小組成員;

　　(4)初步制定審計期限、審計的重點內(nèi)容等事項;

　　(5)在正式實施離任審計前，提前發(fā)放《審計通知書》;

　　(6)推進離任審計工作實施，并在審計期間做好相關問題記錄;

　　(7)對審計記錄進行復核，并以此為基礎形成初步審計意見;

　　(8)與企業(yè)相關責任人交換審計意見，出具正式離任審計報告。