今年開始，職工社會保險費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這與原先的征收模式相比，最大的不同究竟在哪里呢?

      一、社保征收：由企業(yè)自行申報

　　《勞動法》第七十二條中明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。人力資源專家屈輝指出，合規(guī)的社會保險繳納應(yīng)當按照全員繳納社保;同時，繳納社保的基數(shù)，按照現(xiàn)有規(guī)定，是上一年度的工資性收入除以12個月作為今年的基數(shù)。

　　據(jù)悉，目前社保主要是通過社保經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和征收，也有部分地區(qū)是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責核定交保人數(shù)、繳費基數(shù)，由稅務(wù)部門負責征收。勞達律師事務(wù)所創(chuàng)始人魏浩征表示，公司有多少員工，工資總額是多少，這兩個數(shù)據(jù)都是由公司主動申報的。而管理部門并沒有特別好的辦法去掌握企業(yè)的實際情況。

　　二、稅務(wù)征收：掌握更真實的信息

　　51社保日前發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》提到，社保繳費基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%，31.7%的企業(yè)按照最低標準繳費。

　　根據(jù)上海市人社局最新的職工社保繳費標準，目前單位職工個人繳費基數(shù)上限為21396元，下限為4279元。其中企業(yè)繳費比例為養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險9.5%、失業(yè)保險0.5%、生育保險1%、工傷保險0.1%-0.95%。如果再加上住房公積金5%-7%，企業(yè)的繳費比例接近4成。較高的繳費比例也增加了企業(yè)成本，導(dǎo)致了實際操作中，不少企業(yè)選擇不足額為職工繳納社保。魏浩征表示，社保繳納存在不合法的情況，有的企業(yè)交保人數(shù)不夠，有的企業(yè)繳費基數(shù)按照最低基數(shù)進行申報。

　　人力資源專家屈輝表示，在很多企業(yè)中，企業(yè)并未足額繳納社保，職工也持默認態(tài)度。“因為繳費基數(shù)少了，職工的到手收入其實是增加的，有的職工可能因為一些個性化原因，不需要繳納社保，他們也欣然接受這種少交的模式。”

　　三、企業(yè)負擔不會飆升

　　業(yè)內(nèi)普遍預(yù)計，隨著社保費用統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收，對于勞動力密集型的服務(wù)業(yè)和制造業(yè)企業(yè)，都將產(chǎn)生一定影響。如果依據(jù)白皮書統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，超過7成的企業(yè)都將因此而增加成本。

　　不過，近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議強調(diào)，在社保征收機構(gòu)改革到位前，各地要一律保持現(xiàn)有征收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確?？傮w上不增加企業(yè)負擔，以激發(fā)市場活力，引導(dǎo)社會預(yù)期向好。記者采訪了多位社保專家也表示，隨著社保費源的增加，社保費率或還有進一步下調(diào)的空間。

　　中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員汪德華稱，稅務(wù)部門負責征收社保費之后，征管能力確實會增強。但國家層面會考慮企業(yè)負擔實際問題，在當前情況下不太可能出現(xiàn)企業(yè)負擔飆升的情況。

　　實際上從明年開始，像社保繳費登記、變更信息、人數(shù)等仍由人社部門負責，稅務(wù)部門只負責社保費的申報和征收，對社保費的稽查暫未確定。因此社會上擔心明年開始征管大幅加強并沒有道理。

　　對于那些之前就依法合規(guī)繳納社保的企業(yè)職工而言，一旦社保個人繳費比例出現(xiàn)下調(diào)，他們的到手收入將會更高，也將收獲新政帶來的福利。