廣東省鶴山市地稅局稽查局對當(dāng)?shù)啬持圃炱髽I(yè)進(jìn)行個(gè)稅稽查時(shí)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在2014年～2016年期間，通過非法冒用他人的個(gè)人身份信息的方式，虛列10多名企業(yè)人員，虛增工資費(fèi)用60多萬元，以此偷逃個(gè)人所得稅20多萬元。該局依法對企業(yè)作出追繳稅款、加收滯納金，并處罰款共計(jì)40多萬元的處理決定。我們的文章來帶您分析一下這種情況。

　　 一、場景分析

　　從本案例可以看出，企業(yè)通過虛列人數(shù)、虛增工資的方式虛增薪資費(fèi)用，并分?jǐn)偢咝絾T工的薪水，為企業(yè)達(dá)到增加稅前扣除，減少利潤進(jìn)而少交企業(yè)所得稅，并為高薪員工“節(jié)約”個(gè)稅，正可謂打著“一箭雙雕”的如意算盤。。

　　這類操作特點(diǎn)明顯：大部分員工的工資都在起征點(diǎn)上下徘徊，企業(yè)平均薪資值也低于市場平均水平。除此之外，盡管員工薪資的銀行支付總流水跟申報(bào)的稅后總金額一致，但是給銀行發(fā)的付款指令卻跟申報(bào)人數(shù)不符，銀行流水明細(xì)跟工資表不匹配;員工參保人數(shù)跟個(gè)稅申報(bào)人數(shù)也對不上。

　　這類企業(yè)以為銀行、社保、稅局信息不通暢，又加之違法成本低，于是企圖兩頭隱瞞、蒙混過關(guān)，心存僥幸，自認(rèn)為手段高明，稅局難以發(fā)現(xiàn)。

　　二、風(fēng)險(xiǎn)分析

　　這種“避稅”方法，屬于知法犯法，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣。法律勢必對于這種行為給予嚴(yán)懲!

　　1. 企業(yè)虛增費(fèi)用、虛假申報(bào)、少繳企業(yè)所得稅款，該行為將以偷稅論處：

　　稅收征管法明確規(guī)定，納稅人在帳簿上多列支出進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或少繳應(yīng)納稅款的，屬于偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　2. 企業(yè)作為個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人的風(fēng)險(xiǎn)：

　　企業(yè)幫助員工偷逃個(gè)稅，也存在著被處以偷稅罪的風(fēng)險(xiǎn)。稅收征管法規(guī)定，扣繳義務(wù)人在帳簿上多列支出進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。……扣繳義務(wù)人編造虛假計(jì)稅依據(jù)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，并處五萬元以下的罰款。學(xué)會(huì)計(jì)上會(huì)計(jì)圈 微信號(hào)：kjq818

　　刑法對逃避繳納稅款罪(取代了以前的偷稅罪)做出明確的規(guī)定，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。……扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。……對多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。

　　3. 會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)：

　　會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。會(huì)計(jì)有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分;其中的會(huì)計(jì)人員，五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。

　　4. 企業(yè)非法利用他人信息的風(fēng)險(xiǎn)：

　　企業(yè)未經(jīng)同意擅自利用他人信息，并且將信息用于非法得利。這一行為既不道德更不合法，根據(jù)《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)定，冒用他人居民身份證或者使用騙領(lǐng)的居民身份證的，處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。冒用他人居民身份證或者使用騙領(lǐng)的居民身份證實(shí)施犯罪活動(dòng)的，依法追究刑事責(zé)任。

　　萬一被發(fā)現(xiàn)，可能面臨被起訴的風(fēng)險(xiǎn)。前不久西安的王先生就發(fā)現(xiàn)自己的信息冒用發(fā)工資，導(dǎo)致自己無法申請經(jīng)適房，目前已將該企業(yè)起訴。

　　三、建議

　　如今社保由稅局統(tǒng)一收取，社保和個(gè)稅信息不一致的情況下，稅局很容易發(fā)現(xiàn)異常，特別是金稅三期以后，經(jīng)過大數(shù)據(jù)比對，系統(tǒng)更是分分鐘預(yù)警，就看稅局是不是來查。

　　相類似的，很多稅收優(yōu)惠也跟企業(yè)人數(shù)有關(guān)，比如小微企業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠等。有的企業(yè)匯算清繳填列的企業(yè)人數(shù)跟實(shí)際繳納個(gè)稅的職工人數(shù)對不上。這在以前國地稅未合并時(shí)也非常常見，但是隨著國地稅合并，今后甚至可能匯算清繳時(shí)不用填寫企業(yè)人數(shù)，直接從個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)提取。

　　虛增員工人數(shù)，虛增薪資成本，從而少交企業(yè)所得稅，替員工避個(gè)稅，聽起來很美好，但手段太小兒科，稅局稽查成本非常低，一旦被查處，補(bǔ)繳稅款、罰款不用說，更嚴(yán)重者，將觸犯刑法，面臨坐牢的風(fēng)險(xiǎn)!

　　我們在此建議，企業(yè)按實(shí)際員工薪資發(fā)放情況計(jì)提費(fèi)用、申報(bào)個(gè)稅，老老實(shí)實(shí)交稅，千萬不要因小失大。

　　會(huì)計(jì)們遇到老板指使自己做這種違法的事情，請務(wù)必向老板分析利弊，對這種行為說不。